Jobsuche für Ausländer in Lissabon: Kompakte Übersicht

• Dienstleistungen: Tourismus (Hotels, Gastronomie), Telekommunikation, Immobilien.

• IT & Startups: Wachsender Sektor mit vielen internationalen Unternehmen.

• Kundenservice: Viele Callcenter suchen englischsprachige Mitarbeiter (oft ohne Vorerfahrung).

• Sprache: Englisch ist oft ausreichend, Portugiesisch ist ein großer Vorteil.

• Jobsuche-Visum: Ermöglicht 120 Tage Aufenthalt (verlängerbar um 60 Tage) zur Jobsuche mit Arbeitserlaubnis. Benötigt Nachweis finanzieller Mittel und Registrierung beim IEFP. Seit Juni 2024 ist dies der primäre legale Weg; "Manifestation of Interest" ist keine Option mehr.

• Arbeitsvisum & Aufenthaltserlaubnis: Nach Jobangebot beantragt der Arbeitgeber die Arbeitserlaubnis, gefolgt vom Visum und der Aufenthaltserlaubnis.

• EU Blue Card: Für hochqualifizierte Fachkräfte.

• Digitales Nomadenvisum: Für Remote-Arbeiter mit ausreichendem Einkommen.

• Kein Visum nötig.

• Anmeldung: Nach 3 Monaten Aufenthalt Registrierungsbescheinigung beim Rathaus.

• Wichtig: NIF (Steuernummer) und NISS (Sozialversicherungsnummer) sind erforderlich.

5. Jobsuche & Ressourcen:

• Jobportale: Indeed, Sapo Emprego, Net-Empregos, LinkedIn, EURES, IEFP (Regierungsseite).

• Netzwerken: Expat-Gruppen (Online & Meetups), Branchenveranstaltungen.

• Bewerbung: Lebenslauf kurz (max. 2-3 Seiten), Anschreiben (max. 1 Seite). Idealerweise auf Portugiesisch, falls nicht anders angegeben.